News

Dal 1° gennaio 2025, secondo quanto previsto all’articolo 12 - Welfare aziendale contrattuale - del contratto territoriale Regionale del 26 giugno 2025, annualmente le aziende devono mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare  per un valore pari a euro 28,00 per ciascun mese (di calendario) di servizio prestato nell'anno presso l'impresa (computando come mese intero la frazione di mese superiore a 15 giorni), da utilizzare entro il 31 dicembre dell'anno successivo.

Per i lavoratori a tempo parziale, il cui orario di lavoro è pari o inferiore al 50% del normale orario di lavoro nel mese di maturazione, il valore spettante è di euro 14,00.

Hanno diritto a quanto sopra i lavoratori, superato il periodo di prova, in forza al 1° gennaio di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 dicembre di ciascun anno:

• con contratto a tempo indeterminato;
• con contratto a tempo determinato.

Per l’anno 2026 gli strumenti di welfare saranno resi disponibili da ciascuna azienda:

• nel mese di maggio per i valori maturati da novembre a aprile;
• nel mese di novembre per i valori maturati nei mesi da maggio a ottobre.