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Come previsto dall'art. 52 del ccnl Piccola e Media Industria Metalmeccanica - Confapi, anche per l'anno 2024 le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 dicembre. 

Si precisa che le aziende devono mettere effettivamente a disposizioni dei lavoratori gli strumenti di welfare entro la fine del mese di febbraio.

Hanno diritto a quanto sopra i lavoratori, superato il periodo di prova, in forza al 1° gennaio o successivamente assunti entro il 31 dicembre che abbiano un rapporto di lavoro:

• con contratto a tempo indeterminato;
• con contratto a tempo determinato che abbiano maturato almeno tre mesi, anche non consecutivi, di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno (1° gennaio - 31 dicembre).

Si ricorda che i suddetti valori non sono riproporzionabili per i lavoratori part-time, sono esclusi per il personale dipendente in aspettativa non retribuita e sono onnicomprensivi ed espressamente esclusi dalla base di calcolo del trattamento di fine rapporto.