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I datori di lavoro che hanno impiegato, nel corso dell’anno 2021, lavoratori con contratto di somministrazione devono comunicare, entro il 31 gennaio 2022, alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale:

• il numero dei contratti di somministrazione conclusi,
• la loro durata, nonché
• il numero e la qualifica dei lavoratori impiegati.

 Il mancato o il non corretto assolvimento dell’obbligo entro il 31 gennaio determina l’applicazione della sanzione amministrativa pecuniaria pari a un importo da € 250,00 a € 1.250,00.