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Il nuovo Decreto Legge approvato in CdM il 17 marzo 2022 (cd. decreto Riaperture), ha predisposto la proroga al 30 giugno 2022 delle modalità semplicate del lavoro agile.

Pertanto, per il settore privato, sarà possibile ricorrere allo smart working anche in assenza di accordi individuali inviando apposita comunicazione telematica entro il giorno antecedente a quello di inizio della prestazione.

A tale data, sono state prorogate anche anche le deroghe previste per lavoratori fragili e disabili.