Procedimenti disciplinari

Il problema del potere disciplinare e di irrogazione di sanzioni a carico del lavoratore rappresenta gran parte del contenzioso aziendale in tema di rapporti tra le parti.

Il procedimento disciplinare soggiace a forme e tempi ben precisi a garanzia del lavoratore incolpato che si possono così riassumere:

• affissione del regolamento disciplinare;
• contestazione dell'infrazione;
• termine a difesa;
• giustificazioni del lavoratore ovvero mancate giustificazioni;
• audizione difensiva se richiesta;
• irrogazione della sanzione ovvero accoglimento delle giustificazioni ovvero inattività del datore di lavoro.

Lo Studio Moretti segue il cliente in tutte le fasi del procedimento disciplinare, fornendo l'assistenza e la documentazione necessaria: codice disciplinare, lettera di contestazione e lettera di provvedimento, tenendo monitorate le tempistiche relative al procedimento stesso.